zakres obowiązków
-
- Kierowanie i organizowanie pracy zespołu, planowanie działań i stałe monitorowanie efektów/wyników,
- Optymalizacja pracy podległego zespołu, wprowadzanie nowych rozwiązań oraz inicjowanie usprawnień,
- Naliczanie i weryfikacja list płac (składki ZUS, zaliczki PIT, naliczanie wynagrodzeń chorobowych, urlopowych, zasiłków, ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, odpraw, nadgodzin, benefitów, obsługiwanie przelewów),
- Księgowanie list płac, uzgadnianie kont księgowych związanych z wynagrodzeniami, rozliczeniem ZUS, podatkami i potrąceniami,
- Sporządzanie deklaracji PIT, ZUS, PFRON, GUS, PPK,
- Nadzorowanie prawidłowego prowadzenia dokumentacji kadrowej oraz rozliczania czasu pracy zgodnie z aktualnymi przepisami prawa,
- Prowadzenie, rozliczanie i koordynowanie spraw związanych z ZFŚS,
- Reprezentowanie firmy w kontaktach z instytucjami zewnętrznymi,
- Monitorowanie zmian przepisów i inicjowanie niezbędnych zmian,
- Aktywne uczestnictwo w rozwiązywaniu spraw związanych z prawem pracy, ubezpieczeniami społecznymi, prawem podatkowym, przepisami płacowymi, świadczeniami z ubezpieczeń społecznych,
- Przygotowywanie projektów wniosków, regulaminów, uchwał, projektów pism zgodnie z potrzebami firmy w zakresie spraw kadrowo-płacowych,
NASZE WYMAGANIA
- Wykształcenie wyższe,
- Min. 3-5 lat doświadczenia zawodowego w zakresie prowadzenia kadr i płac,
- Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, naliczania wynagrodzeń (z tytułu umów o pracę oraz umów cywilno-prawnych), przepisów podatkowych, ubezpieczeń społecznych,
- Umiejętność tworzenia regulaminów, pism, uchwał,
- Umiejętność obsługi komputera – pakiet Office (Excel) i programów kadrowo – płacowych,
- Odpowiedzialność, zaangażowanie, dokładność, dobra organizacja pracy,
- Umiejętność analitycznego myślenia,
- Umiejętność zarządzania zespołem i delegowania zadań.
TO OFERUJEMY
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- Praca w Centrali firmy, ul. Poznańska 28, Mory k. Warszawy
- Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji,
- Bogaty pakiet benefitów (dofinansowanie do urlopu, prywatnej opieki medycznej i karty sportowej, fundusz socjalny, pracowniczy program kapitałowy)
- Spotkania integracyjne,
- Bardzo dobra atmosfera pracy.
